Μερικοί ανείπωτοι κανόνες που υπονοεί ένα εταιρικό πάρτι

2025 Συγγραφέας: Priscilla Miln | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2025-01-22 17:58

Ο άνθρωπος ξοδεύει τη μερίδα του λέοντος της ζωής του στη δουλειά. Εκεί κατανέμονται αυστηρά οι αρμοδιότητες, τίθενται ξεκάθαρα πλαίσια, οπότε η ομάδα χρειάζεται απλώς εταιρικές εκδηλώσεις. Τα πάρτι επιτρέπουν στους εργαζόμενους να χαλαρώσουν, να κοιτάξουν ο ένας τον άλλον με διαφορετικά μάτια. Οι τάσεις είναι τέτοιες που οι επικεφαλής εταιρειών και επιχειρήσεων προσπαθούν να οργανώσουν όχι απλώς ένα συμπόσιο σε ένα εστιατόριο, αλλά να οργανώσουν την πιο ενδιαφέρουσα, πρωτότυπη και αξέχαστη γιορτή.

Το εταιρικό πάρτι έχει σχεδιαστεί για να ενώνει την ομάδα, η διεξαγωγή τέτοιων διακοπών επιτρέπει στους εργαζόμενους να αισθάνονται σίγουροι για τη σταθερότητα της εταιρείας. Μεταξύ άλλων, το να περνάτε χρόνο μαζί συμβάλλει στην αύξηση του εταιρικού πνεύματος, στην ανακούφιση από τη νευρική ένταση μεταξύ των εργαζομένων, στην εκτόνωση των σχέσεων στην ομάδα και στην ανάπτυξη του δημιουργικού δυναμικού των εργαζομένων.

Μην ξεχνάτε ότι, κατά κανόνα, ένα εταιρικό πάρτι δεν είναι μόνο αφορμή για να περάσετε καλά με συναδέλφους, αλλά και ένα είδος διοικητικού ελέγχου. Το αφεντικό παρακολουθεί πάντασυμπεριφορά των υφισταμένων του και εξάγει ορισμένα συμπεράσματα. Υπάρχουν ακόμη και άρρητοι κανόνες που πρέπει να ληφθούν υπόψη.

Έτσι, για παράδειγμα, η απουσία από ένα πάρτι μπορεί να θεωρηθεί από τους συναδέλφους ως ασέβεια. Θα είναι δύσκολο να αλλάξετε τη γνώμη σας για τον εαυτό σας αργότερα. Ένα άλλο σημαντικό σημείο είναι η επιλογή της φορεσιάς. Η απόκτησή του θα πρέπει να προσεγγιστεί με κάθε ευθύνη. Δεν μπορείτε να επιλέξετε πολύ υπερβολικά ρούχα, καθώς μπορούν να προκαλέσουν γελοιοποίηση, κουτσομπολιά. Ένα αυστηρό επίσημο κοστούμι είναι επίσης ακατάλληλο, καθώς ένα εταιρικό πάρτι είναι μια βραδιά σε ανεπίσημο περιβάλλον. Με άλλα λόγια, όταν επιλέγετε ρούχα, πρέπει να ακολουθείτε τον κανόνα του χρυσού μέσου όρου.

Ο ίδιος κανόνας ισχύει και για τα αλκοολούχα ποτά. Δεν αξίζει να δοκιμάσετε τα πάντα στη σειρά, αλλά είναι επίσης λάθος να αρνηθείτε εντελώς να πιείτε, καθώς οι συνάδελφοι θα είναι προσεκτικοί με κάποιον που δεν πίνει καθόλου κατά τη διάρκεια μιας ψυχαγωγικής εκδήλωσης.

Εάν υπάρχει η επιθυμία να συγχαρούμε συναδέλφους με τους οποίους έχουν αναπτυχθεί καλές, ακόμη και φιλικές σχέσεις, τότε δεν πρέπει να το κάνετε αυτό μπροστά σε όλους, γιατί αυτός που δεν παίρνει το παρόν μπορεί να προσβληθεί. Είναι λάθος να αγοράζετε κάποιο είδος ακριβού δώρου, αυτό μπορεί να φέρει τους συναδέλφους σε άβολη θέση, καθώς συχνά σε γιορτές όπως 8 Μαρτίου, 23 Φεβρουαρίου, Πρωτοχρονιά και άλλες, οι περισσότεροι άνθρωποι εφοδιάζονται με φθηνά μπιχλιμπίδια.

Κανείς δεν θα είναι ευχαριστημένος αν ένα εταιρικό πάρτι μετατραπεί σε συνάντηση παραγωγής, επομένως σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να λύσετε τυχόν εργασιακά θέματα και γενικάπρέπει να μιλήσουμε για δουλειά.

Είναι ενδιαφέρον ότι μια βρετανική εφημερίδα που ονομάζεται "The Telegraph" διεξήγαγε έρευνα που επικεντρώθηκε στις εταιρικές διακοπές. Το 37% των ερωτηθέντων δεν ήθελε να παρευρεθεί σε πάρτι με συναδέλφους, το 20% φλέρταρε συναδέλφους με ευχαρίστηση, το 6% ήταν μάρτυρας της απόλυσης συναδέλφων, το 8% έγραψε δήλωση με τη θέλησή του. Κάποιοι μάλωναν με το αφεντικό και το 19% παρατήρησε ότι οι διακοπές θα είχαν πάει πολύ καλύτερα χωρίς τις αρχές.