Πώς πληρώνεται η άδεια μητρότητας στη Λευκορωσία; Επίδομα μητρότητας

2024 Συγγραφέας: Priscilla Miln | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2024-02-17 20:48

Η παγκόσμια οικονομική κρίση αναγκάζει τις κυβερνήσεις πολλών χωρών να μπαλώσουν τρύπες στον κρατικό προϋπολογισμό και να αναζητήσουν κεφάλαια για να τον αναπληρώσουν. Δυστυχώς, αυτή η διαδικασία επηρεάζει πρώτα απ 'όλα οδυνηρά τα πορτοφόλια των απλών πολιτών. Αυτό το πρόβλημα δεν παρέκαμψε ούτε τη Δημοκρατία της Λευκορωσίας. Εδώ έχει ήδη εισαχθεί φόρος για τον παρασιτισμό και έχουν αυξηθεί τα τιμολόγια για τις επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας. Και τώρα το ερώτημα εάν θα μειωθεί η άδεια μητρότητας στη Λευκορωσία είναι στην ημερήσια διάταξη.

Φυσικά, αυτή η είδηση προκάλεσε έντονη αντίδραση τόσο στους γονείς όσο και στους οικονομολόγους, γιατί περίπου 100 χιλιάδες παιδιά 2 ετών θα πρέπει να εφοδιαστούν με βρεφονηπιακούς σταθμούς και παιδαγωγούς, οι οποίοι εξακολουθούν να λείπουν πολύ. Πόσο ρεαλιστική είναι αυτή η πρωτοβουλία και τι θα φέρει στους πολίτες η μείωση της άδειας μητρότητας στη Λευκορωσία;

Άδεια μητρότητας στην Ευρώπη

Η Δημοκρατία της Λευκορωσίας είναι μια από τις λίγες χώρες που παρέχει σε νεαρές μητέρες 3 χρόνια άδεια μητρότητας. Είναι της ίδιας διάρκειας στην Ουκρανία. Αλλά στη γειτονική Ρωσία, οι μητέρες πηγαίνουν στη δουλειά μετά από 1,5 χρόνο, πιο συγκεκριμένα, μπορούν ακόμη και μετά από 3, αλλά θα λάβουν επιδόματα μόνο για τον πρώτο ενάμιση χρόνο. Αυτά ταΟι πληρωμές υπολογίζονται με βάση τον μισθό για 2 χρόνια πριν από το διάταγμα, επομένως εάν μια γυναίκα κατάφερε να εργαστεί μόνο για ένα χρόνο, θα λάβει επιδόματα με το ελάχιστο ποσοστό.

Όμως σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες οι συνθήκες για άδεια μητρότητας είναι πιο ευνοϊκές. Εδώ μπορείτε συχνά να βρείτε μια τεράστια πληρωμή 25.000 ευρώ σύμφωνα με τα πρότυπά μας, όπως, για παράδειγμα, στην Ισλανδία. Ένας άλλος δημογραφικός παράδεισος είναι η Σουηδία, όπου οι διακοπές είναι μισό χρόνο, αλλά η μητέρα θα λάβει το 80-100% του μισθού της.

Μια γυναίκα στη Λιθουανία επιλέγει η ίδια πώς θα περάσει το διάταγμα - 1 έτος και λαμβάνει το 90% του μισθού της ή 2 χρόνια και λαμβάνει το 70% του μισθού της τον πρώτο χρόνο, το 40% το δεύτερο.

Στη Σοβιετική Ένωση δεν υπήρχαν καθόλου τέτοια προνόμια, μετά τη γέννηση ενός παιδιού, πήγαν στη δουλειά σχεδόν αμέσως ή πήραν ένα διάταγμα, αλλά με δικά τους έξοδα. Και μόνο μετά το 1981, η διάρκεια του διατάγματος αυξήθηκε σε 1 έτος.

Διάταγμα στη Λευκορωσία σήμερα

Σύμφωνα με διεθνείς μελέτες, η Λευκορωσία κατατάσσεται στην 33η θέση από τις 160 στη λίστα των χωρών όσον αφορά τις πιο ευνοϊκές συνθήκες για τη μητρότητα και στην ΚΑΚ εξακολουθεί να βρίσκεται στην πρώτη θέση. Η άδεια μητρότητας στη Λευκορωσία αποτελείται από δύο μέρη:

• άδεια μητρότητας, η οποία ξεκινά από την 30η εβδομάδα της εγκυμοσύνης (από τις 28 στη ζώνη του πυρηνικού σταθμού του Τσερνομπίλ) και διαρκεί 126 και 146 ημέρες αντίστοιχα.
• άδεια μητρότητας μέχρι να συμπληρώσουν την ηλικία των τριών ετών.

Οφέλη Λευκορωσίας

Πληρωμές για άδεια μητρότηταςοι διακοπές στη Λευκορωσία γίνονται 4 φορές:

• Η πρώτη πληρωμή που καταβάλλεται με βάση τους πραγματικούς μισθούς για 6 μήνες, με άλλα λόγια, ο μέσος μισθός ανά ημέρα, πολλαπλασιαζόμενος επί 126 ή 146 ημέρες.
• Η δεύτερη πληρωμή αφορά τη γέννηση ενός παιδιού. Ο πρώτος - 10 προϋπολογισμοί μισθού διαβίωσης, ο δεύτερος και οι επόμενοι - 14.
• Η τρίτη πληρωμή είναι ένας ελάχιστος προϋπολογισμός διαβίωσης για έγκαιρη εγγραφή στην προγεννητική κλινική (έως 12 εβδομάδες) και τακτική ιατρική παρακολούθηση.
• Η τέταρτη πληρωμή είναι ένα μηνιαίο επίδομα που καταβάλλεται σε γενική βάση, ανεξάρτητα από τους μισθούς πριν από το διάταγμα. Είναι το 35% του μέσου μισθού στη χώρα για 1 παιδί, για 2 ή περισσότερα - 40%, για ένα παιδί με αναπηρία - 45%.

Μιλώντας με αριθμούς, για το 2016 η άδεια μητρότητας στη Λευκορωσία καταβάλλεται μηνιαία - 2.450.500 για ένα παιδί, 2.800.500 για δύο ή περισσότερα, 3.150.600 για ένα παιδί με αναπηρία. Το εφάπαξ επίδομα είναι 15.913.100 για το πρώτο παιδί, 22.278.340 για το δεύτερο και τα επόμενα. Επιπλέον για εγγραφή πληρώνουν επιπλέον 1.591.310.

Η Λευκορωσία προβλέπει επίσης χρηματική αποζημίωση για τη γέννηση διδύμων, ανέρχεται σε 2 ελάχιστους προϋπολογισμούς διαβίωσης για το 2016, ή 3.182.620.

Μείωση του διατάγματος - γνώμη "για"

Ο Τύπος έχει επανειλημμένα ακούσει πληροφορίες ότι η Λευκορωσία θέλει να μειώσει την άδεια μητρότητας. Τον Ιανουάριο του 2016, ο προεδρικός βοηθός Kirill Rudy ανέλαβε την πρωτοβουλία να μειώσει την περίοδο της άδειας μητρότητας στη Λευκορωσία σε 2 χρόνια,υποστηρίζοντας ότι στις τρέχουσες οικονομικές συνθήκες, αυτή η κίνηση θα συμβάλει στην τόνωση της ανάπτυξης του ΑΕΠ κατά 2,3%.

Το δεύτερο πλεονέκτημα είναι η μείωση των διακρίσεων εις βάρος των γυναικών, η οποία είναι επί του παρόντος πολύ σημαντική στην αγορά εργασίας. Οι εργοδότες φοβούνται μια τέτοια έκταση του διατάγματος, κατά την οποία μια γυναίκα μπορεί να χάσει τις επαγγελματικές της δεξιότητες, επομένως, οι εκπρόσωποι του ασθενέστερου φύλου της αναπαραγωγικής ηλικίας είναι απρόθυμοι να προσλάβουν. Αυτό επηρεάζει αρνητικά το εργατικό δυναμικό, δημιουργεί εμπόδια στην καριέρα και την επαγγελματική ανάπτυξη και προκαλεί χαμηλούς μισθούς για τις γυναίκες.

Μια άλλη θετική άποψη εξέφρασε η Αντονίνα Μορόζοβα, πρώην υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας, υποστηρίζοντας ότι η εργασία με άδεια μητρότητας έχει γίνει συνηθισμένη τελευταία. Η Λευκορωσία είναι η μόνη χώρα που παρέχει τόσο μεγάλη αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα των παιδιών, αλλά στην πραγματικότητα περισσότερο από το 70% των γυναικών δεν τη χρησιμοποιούν πλήρως.

Μείωση του διατάγματος - γνώμη κατά

Οι πληροφορίες ότι η άδεια μητρότητας θα μειωθεί στη Λευκορωσία προκάλεσε έντονη αντίδραση τόσο στους νέους γονείς όσο και στους οικονομικούς αναλυτές.

Σύμφωνα με τους ψυχολόγους, η συγκρότηση ενός παιδιού γίνεται τα πρώτα τρία χρόνια, επομένως είναι καλύτερο να περάσει αυτόν τον χρόνο με τη μητέρα του και όχι στο νηπιαγωγείο. Επιπλέον, η πρώτη αλληλεπίδραση με συνομηλίκους συχνά συνοδεύεται από συχνά κρυολογήματα. Επομένως, η μητέρα θα πρέπει να κάθεται με το μωρό, μόνο που βρίσκεται ήδη σε αναρρωτική άδεια, και αυτό μπορεί να επηρεάσει την υγεία του παιδιού στο μέλλον.έχουν εξαιρετικά αρνητικό αντίκτυπο.

Υπάρχουν θέσεις σε νηπιαγωγεία;

Οι αναλυτές πιστεύουν ότι είναι αδύνατο να μειωθεί η άδεια μητρότητας στη Λευκορωσία, γιατί αυτή τη στιγμή, ακόμη και με διάταγμα τριετούς διάρκειας, υπάρχει έντονη έλλειψη θέσεων σε παιδικούς σταθμούς και ομάδες προσχολικής ηλικίας, ειδικά σε μεγάλες πόλεις όπως π.χ. Μινσκ και Γκόμελ. Η μείωση της γονικής άδειας θα πρέπει να συνοδεύεται από τη δημιουργία μεγάλου αριθμού βρεφονηπιακών σταθμών και παιδικών σταθμών, καθώς και τη στελέχωση τους με νταντάδες και παιδαγωγούς υψηλής ειδίκευσης.

Τι γίνεται με την ανεργία;

Ένα άλλο μειονέκτημα της μείωσης του διατάγματος είναι το υψηλό επίπεδο ανεργίας σήμερα. Θα είναι σχεδόν αδύνατο για μια μαμά που βγαίνει από το διάταγμα, αν δεν της έχει μείνει χώρος, να βρει νέα δουλειά, ειδικά αν σκεφτεί κανείς ότι τον πρώτο χρόνο του νηπιαγωγείου θα έχει τακτική αναρρωτική άδεια για το παιδί της. Επομένως, τρία χρόνια άδειας μητρότητας είναι βέλτιστα για να μεγαλώσετε μόνοι σας ένα παιδί για 2 χρόνια και στη συνέχεια να το στείλετε σε παιδικό σταθμό και να περάσετε ένα χρόνο προσαρμογής όχι στη δουλειά, αλλά στο σπίτι σε άδεια μητρότητας.

Ποιο είναι το αποτέλεσμα;

Η κατάσταση είναι σαφώς διφορούμενη. Από τη μια πλευρά, η παγκόσμια οικονομική κρίση μας αναγκάζει να αναζητήσουμε αποτελεσματικές λύσεις για τη βελτιστοποίηση του προϋπολογισμού και την εξεύρεση χρηματοδότησης. Είναι πρακτικά αδύνατο να γίνει αυτό εκτός από την αναθεώρηση της κοινωνικής πολιτικής και των πληρωμών. Επομένως, σε μια κρίση, το πορτοφόλι των απλών πολιτών υποφέρει πρώτα από όλα.

Το δεύτερο σημείο είναι οι διακρίσεις σε βάρος των νεαρών γυναικών που τεκνοποιούνηλικίας στην αγορά εργασίας, που διστάζουν να προσληφθούν λόγω της μεγάλης διάρκειας της άδειας μητρότητας, κατά την οποία είναι απαραίτητο να κρατηθεί θέση για τη συγκεκριμένη εργαζόμενη. Επιπλέον, σε τόσο μεγάλο χρονικό διάστημα, μπορεί να χαθούν ορισμένες επαγγελματικές δεξιότητες, οι οποίες θα πρέπει να αναπληρωθούν αργότερα, και αυτό είναι απολύτως ασύμφορο για τον εργοδότη.

Η άλλη πλευρά του προβλήματος υποδηλώνει ότι αυτή τη στιγμή η υποδομή των προσχολικών ιδρυμάτων δεν είναι επαρκώς ανεπτυγμένη στη χώρα ώστε να παρέχει σε περισσότερα από 10.000 παιδιά σε όλη τη χώρα. Αυτό σημαίνει ότι η δημιουργία τους θα απαιτήσει περισσότερα κεφάλαια από αυτά που θα λάβει ο κρατικός προϋπολογισμός εάν μειωθεί η άδεια μητρότητας στη Λευκορωσία.

Όσον αφορά την εργασία, μια γυναίκα θα πρέπει να πάρει αναρρωτική άδεια για το παιδί της μέχρι να προσαρμοστεί πλήρως στο νηπιαγωγείο. Ωστόσο, αυτό μπορεί να προκαλέσει ανεπανόρθωτη βλάβη στο μωρό στο μέλλον και ο εργοδότης είναι απίθανο να απολαμβάνει να πληρώνει τακτικά την άρρωστη μαμά.

Σήμερα, αυτή η πρωτοβουλία εξετάζεται μόνο και σύμφωνα με τον επικεφαλής του τμήματος πολιτικής για τα φύλα, δεν θα εφαρμοστεί το 2016.