Τα συγχαρητήρια στην ομάδα πρέπει να μείνουν αξέχαστα

2024 Συγγραφέας: Priscilla Miln | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2024-02-17 21:03

Η πιο σημαντική γιορτή σε κάθε οργανισμό είναι τα γενέθλιά του. Είναι αυτές οι διακοπές που δεν ενώνει ολόκληρο τον κόσμο, ούτε ολόκληρη τη χώρα, ούτε καν μια οικογένεια, αλλά μια συγκεκριμένη ομάδα, ανθρώπους που έχουν εργαστεί ώμο με ώμο για περισσότερο από ένα χρόνο. Την ημέρα αυτή, είναι πολύ εύκολο να ξεχάσετε όλα τα παράπονα, να αναβιώσετε το εταιρικό πνεύμα και να επιβραβεύσετε τους καλύτερους υπαλλήλους, μολύνοντας τους άλλους με ενθουσιασμό. Θέλουμε να μοιραστούμε μαζί σας μερικές συμβουλές και ιδέες για ένα εταιρικό πάρτι. Λοιπόν, μεταφέρουμε τα συγχαρητήριά μας στην ομάδα.

Διακόσμηση δωματίου

Μία από τις πιο σημαντικές αποχρώσεις των διακοπών είναι ο σχεδιασμός των χώρων στις οποίες θα πραγματοποιηθούν. Θυμηθείτε, οι ευχές γενεθλίων στην ομάδα μπορεί να είναι φωτεινές και ενδιαφέρουσες, αλλά αν οι άνθρωποι βρίσκονται σε ένα γκρίζο και βαρετό δωμάτιο, δεν θα λάβουν την κατάλληλη ποσότητα θετικών συναισθημάτων.

Μπορείτε να οργανώσετε μια έκθεση φωτογραφίας σε εσωτερικούς χώρους, η οποία θα περιλαμβάνει αστείες και ενδιαφέρουσες φωτογραφίες εργαζομένων, σημαντικές και κρίσιμες στιγμές από τη ζωή του οργανισμού, των προϊόντων σας κ.λπ. Μην ξεχάσετε να βάλετε λεζάντα σε κάθε εικόνα,χρησιμοποιώντας ζεστές ή χιουμοριστικές φράσεις. Το κυριότερο είναι ότι αν τοποθετηθούν φωτογραφίες εργαζομένων στα περίπτερα, τότε είναι σημαντικό να μην ξεχάσετε κανένα από αυτά!

Χρησιμοποιήστε γιρλάντες, σημαίες, μπαλόνια, αφίσες και άλλα φωτεινά και εορταστικά αντικείμενα για να διακοσμήσετε το δωμάτιο.

Questioning

Μπορείτε να ρωτήσετε χαριτολογώντας τους υπαλλήλους του οργανισμού πώς βλέπουν την περασμένη χρονιά, τα αποτελέσματα της δουλειάς τους, τους συναδέλφους τους. Για να το κάνετε αυτό, κάντε μια ανώνυμη έρευνα.

Δίνονται ερωτηματολόγια σε όλη την ομάδα με περίπου τις ακόλουθες ερωτήσεις:

1. Ποια φράση θα χρησιμοποιούσατε για να περιγράψετε την εργασιακή σας εμπειρία φέτος; (στις επιλογές απάντησης, μπορείτε να δώσετε διάφορες παροιμίες και ρήσεις που σχετίζονται με τη δουλειά, την τεμπελιά κ.λπ.).
2. Πώς νιώθετε για τα αφεντικά; (οι επιλογές απάντησης μπορεί να είναι και σοβαρές και κωμικές, για παράδειγμα: ποιος είναι το αφεντικό μου;).
3. Ποιο θεωρείτε το πιο σημαντικό πράγμα στη δουλειά σας; (οι επιλογές απάντησης θα μπορούσαν να είναι η καριέρα, τα οικονομικά ή ακόμα και ένας όμορφος συνάδελφος).

Μπορείτε να κάνετε πολλές αστείες και σοβαρές ερωτήσεις και στη συνέχεια να συλλέξετε ερωτηματολόγια και να υπολογίσετε ποιες απαντήσεις είναι πιο συνηθισμένες. Σκεφτείτε εκ των προτέρων τι είδους συγχαρητήρια στην ομάδα θα δώσετε σε αυτήν ή εκείνη την περίπτωση, βρείτε πολλές επιλογές και, ανάλογα με τα αποτελέσματα, ευχαριστήστε τους εργαζόμενους με κάτι.

Εισαγωγή

Σε καμία περίπτωση μην καθυστερήσετε το επίσημο μέρος της εκδήλωσης. Άλλωστε, ο κύριος στόχος σας είναι η καλή διάθεση των υπαλλήλων σας. Και μεγάλες και κουραστικές ιστορίες για το τι έχει γίνειδουλειά, επιτυχίες και δυσκολίες, μελλοντικά σχέδια και ούτω καθεξής είναι εκτός τόπου εδώ. Κάντε την εισαγωγή σας εύκολη και διασκεδαστική, ώστε οι υπάλληλοί σας να μην βαριούνται.

Φυσικά, πρέπει να μιλήσετε για τα αποτελέσματα της δουλειάς, αλλά προσπαθήστε να το κάνετε με χαλαρό τρόπο, προσθέστε αστείες ιστορίες για αστείες καταστάσεις στην εταιρεία. Εάν η ημερομηνία είναι στρογγυλή, τότε δώστε τον λόγο στους παλαιότερους εργάτες. Ενδιαφέρουσες ιστορίες για το τι συνέβη στην εταιρεία πριν, ίσως για τη ζωή των ηγετών, όταν ήταν και οι ίδιοι απλοί εργαζόμενοι - αυτό είναι ένα πολύ πρωτότυπο συγχαρητήριο για την επέτειο της ομάδας. Χάρη σε αυτό, οι εργαζόμενοι θα επιβαρύνονται με θετικά συναισθήματα, τα οποία έχουν πάντα ευεργετική επίδραση στο εταιρικό πνεύμα.

Αναμνηστικά δώρα

Συγχαρητήρια ομιλίες, ενδιαφέροντες διαγωνισμοί, ένα συμπόσιο με πολλά νόστιμα πιάτα - αυτά είναι τα υποχρεωτικά χαρακτηριστικά των διακοπών, χωρίς τα οποία δεν μπορείτε να κάνετε. Ωστόσο, τα κύρια συγχαρητήρια στην ομάδα είναι φυσικά η επίδοση δώρων. Επιλέξτε δώρα που θα παραμείνουν στους υπαλλήλους σας για πολλά χρόνια, θα τους θυμίζουν ταυτόχρονα τόσο τη δουλειά όσο και τις ευχάριστες στιγμές της εκδήλωσης.

Μην καθυστερείτε τη διαδικασία παρουσίασης δώρων. Εάν υπάρχουν λίγοι υπάλληλοι στην εταιρεία σας, τότε, φυσικά, μπορείτε να τους παραδώσετε σε όλους. Εν τω μεταξύ, εάν έχετε έναν μεγάλο οργανισμό, τότε είναι καλύτερα να στείλετε δώρα σε ολόκληρο το τμήμα ταυτόχρονα επιλέγοντας έναν εκπρόσωπο.

Αν θέλετε τα συγχαρητήριά σας στην ομάδα να φαίνονται πιο πρωτότυπα, τότε για κάθε τμήμα επιλέξτε τη δική σας επιλογή δώρου, που είναι η πιοαντικατοπτρίζει με ακρίβεια την ουσία των δραστηριοτήτων του. Εάν το επιθυμείτε (φυσικά, αν υπάρχουν πολύ λίγοι υπάλληλοι στην εταιρεία σας), μπορείτε ακόμη και να παραλάβετε ένα δώρο για κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά.